行政院近期公布將在明年 5 月 1 日實施「 勞工職業災害保險及保護法 」，究竟新法跟現行的法制有什麼不同，今天就由小編來告訴你 !   想像一下一個情境，小美上個月在上班的途中不小心發生了車禍而受傷住院，但因為小美公司人數只…

在台灣不成文的工作規定中，除了「責任制」，另一個應該就是「試用期」了，試用期合不合法 ? 而又該怎麼規定才合適呢 ? 今天小編整理了七大問題重點，在這裡一一為你解開「試用期」神秘的面紗。   Q1: 勞基法有 「試用期」嗎 ?…

你的員工常常遲到嗎 ? 面對常遲到的員工可以資遣或是直接解僱他嗎 ? 這裡我們可以使用勞基法第 11 條第五款「 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 」，及第 12 條第一項第四款「 違反勞動契約或工作規則，情節重大者 」來解…

聘請員工絕對是身為雇主最傷腦筋的一項工作，僱人的這件事牽扯的範圍非常廣泛，除了想要找到稱職的員工、與公司的願景方向相同的員工，老闆更希望能夠節省成本，以餐飲業來舉例，人事成本幾乎與食材成本處於差不多的比例，如果是更注重服務品質的餐廳…

提到「願景」這兩個字，你的印象會是什麼 ? 覺得它跟夢想好像是同類型的名詞 ? 夢想很美好，但總是離太遠，而願景好像也是同樣的情況 ? 如果告訴你，設定好屬於你公司的願景並將它傳達給身邊的人知道，可以為你徵招到合適的人才，你會不會想嘗…

全台三級警戒以來，不少的行業都受到了極大的衝擊，尤其是餐飲業者，在這波疫情下更是最直接影響的 「受災戶」，政府雖祭出紓困方案，但紓困只能救急，該怎麼讓生意繼續長期的維持下去才是雇主該思考的關鍵，今天小編就帶大家來看看現下餐飲業的發展，以及…

因應著這波疫情的發展，許多餐飲業第一時間是束手無策，業績一下子掉了七八成，員工頓時比顧客還多，部分店家開始轉型只做外帶外送，開始依賴線上外送平台，只是在這樣的轉變下，不免大家還是會有疑問，這樣的生活還要過多久 ? 到底是要真轉型還是暫時轉…

(攝影師：Tara Winstead，連結：Pexels)   您曾經遇過以下問題嗎? 👉打卡出勤好難算，長尺一對對不完 👉排班又眼花撩亂，勞基法規好心煩 👉請假加班好麻煩，單據明細收集難 👉薪資結算大災難，每月五號挫咧…