你的員工常常遲到嗎 ? 面對常遲到的員工可以資遣或是直接解僱他嗎 ? 這裡我們可以使用勞基法第 11 條第五款「 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 」，及第 12 條第一項第四款「 違反勞動契約或工作規則，情節重大者 」來解…