(圖片來源:Pixabay) 關於元宇宙，不曉得大家覺得它很快就會到來呢 ? 還是就像一個夢境一樣無法實現 ? 對於這個議題，網路上可以找到非常多的資料在聲援亦或是反對，支持者認為這是一波商機，於是一瞬間關於元宇宙的概念股迅速…

在員工的教育訓練中，除了從顧客進門到用完餐結帳離開的基本禮儀，員工呈現的態度也會是訓練的關鍵，畢竟一間店會不會吸引人潮，除了它的菜色是否色香味俱全外，最重要的是員工的服務態度，而除了標準帶位、點餐、結帳的流程之外，如何應付顧客所丟出來…

好多雇主反應，人力銀行上的徵才資訊已經刊登好久了，來面試的人都好零散，有的時候一個星期還不到一個人來，到底是薪水開太低還是工作內容的問題 ? 尤其人力不足的情況下，又沒有太多人可以挑選，是否應該要「濫芋充數」先用了再說 ? 還是要等到一個…

基本工資在日前拍板定案， 2022 年起將會調漲 5.21% ，月薪將來到 24,000 元，而時薪也調至 168 元，很多請基本工資員工的雇主們又需要提高人事成本，但若是調高薪水能夠降低員工的流動率，以長期成本來說，似乎…

雇主與員工或許有這樣的煩惱，員工常常來來去去，有可能是不適應公司的大環境，亦有可能是自身不可預測的因素，總而言之，雇主無法控制員工什麼時候想要離職，也沒有辦法知道什麼時候招的到員工，這也導致了在投保員工勞健保時，可能會遇到「不足月」投…

雇主們是否很常遇到這樣的問題，有員工每個月的薪水金額起伏非常大，有可能是因為加班亦或者是因為業績獎金，造成薪資的波動很可能跟投保的級距不一樣，這個時候該怎麼辦呢 ? 由於高薪低報與低薪高報都是很常出現的法律問題，雇主們一定也不希望有機…