想必員工在工作上最關心的事情，莫過於薪水與休假了吧!而該休假的時候如果被安排出勤，雇主勢必就要給予加班費，那麼對於精打細算的老闆來說，有沒有什麼變通的方式呢?今天我們就針對於「國定假日」這個大家比較常見的問題來跟大家聊聊吧~
問題一、國定假日有哪些?大家的國定假日都一樣嗎?
在內政部所公布的應放假之紀念日及節日中，固定的放假日共有11天，分別為以下節日:
1. 開國紀念日(元旦)1天
2. 除夕1天
3. 春節3天
4. 和平紀念日(228)1天
5. 兒童節1天
6. 掃墓節1天
7. 端午節1天
8. 中秋節1天
9. 國慶日1天
以上這些是每個民眾都可以放假的節日，但若是勞工朋友們，則可以多一天勞動節(5/1)休假，另外若是原住民朋友們，也可以因歲時祭儀再多放一天假，其祭儀區間以各部落公告為主(110年度之原住民歲時祭儀放假日期請點這裡)，但因雇主並不會知道員工是否具有原住民身份，所以可以請員工提供戶籍謄本或戶口名簿可證明具有原住民身份的相關文件，即可查詢是否可以休假的日期。
而以上的節日比較特別的是春節連假，雖然加上除夕只有4天，但大家應該都有注意到每年春節都不只放4天，而是從小年夜就開始放，而大多會到初五後才開工，這是因為2019年時，行政院長蘇貞昌表示，要改善年節國道塞車的問題，所以透過補班挪假的方式讓春節的假期延長，所以提前至小年夜就開始放假，而初四與初五若有放假也是利用提前或往後補班的方式來進行，並且承諾未來十年這個政策都不會改變；所以未來春節的連續假期都可以達到7天以上。另外一個較特別的是掃墓節，因節氣的關係不一定在4/4或4/5，但因為4/4是兒童節，所以若兩個節日都在4/4，則4/5還是會放假。
問題二、可以不按照人事行政局的方式實施彈性休假嗎?
國定假日最常遇到的狀況是配合政府實施移調休假，也就是為了連續放假，有可能會在假期前或後補班，其實目前並沒有任何法規有規定一定要配合政府單位的休假，但若照政府休假的流程進行，則需要在勞資會議中做記錄。
問題三、國定假日遇到休息日或例假日怎麼辦?
若遇到國定假日當天剛好是休息日或是例假日，那麼雇主就要再額外給一天國定假日，以一般在六日一例一休的公司行號來說，按照政府單位的安排，國定假日很可能會調整在星期六往前一天的星期五，或是星期日往後一天的星期一。
問題四、國定假日出勤怎麼認定加班費?
這裡我們先用表格說明三種假日加班費的算法:
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休息日 |
前2小時x1.34, 後6小時x1.67 |
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國定假日 |
做1給8 |
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例假日 |
除非天災事變或突發事變才能上班；做1給8外加補休一天 |
我們用一個有包含休息日、例假日以及國定假日的連續假期來舉例，以一個週休2日的一般公司行號來說，像接下來的國慶日，連續假期為10/9(六)-10/11(一)，由於10/10國慶日當天碰上了例假日，於是補假在隔天的星期一，所以六日一這三天的假期分別是休息日、例假日以及國定假日。接下來我們拆成員工是月薪制與固定的部份工時，以及臨時工來討論:
[月薪制以及固定時間的工讀生]
(Ps. 這裡固定時間的工讀生指的是每周有固定時間上班，只是時長比起全職員工有比例縮減，例如全職員工上8小時，固定時間的工讀生上4小時。)
假設小美月薪為30,000元，換算成時薪為125元，若小美被要求在星期六上班，則是用休息日的方式計算薪水(125x1.34x2+125x1.67x6=1588)，星期日是例假日原則上不能上班，若有天災事變或突然事變需要上班的情形，則無論工作1小時或8小時，都要按8小時計薪(125x8=1000)，還要另外給予補休一日；而星期一則是國定假日，一樣是做1小時即可領8小時的工資，意思是原工資照給外，再加發一倍工資(也就是原本月薪30,000再加上8小時的1000，為31,000)。以上是若國定假日有被要求出勤時的加班費計算方法，當然，月薪制及固定制工讀生有個好處是可以移調國定假日，若把國定假日移到其他平常的工作日，則當天上班就不算是國定假日出勤，對雇主來說也可以節省支出加班費，但有一點一定要特別注意，調移的結果勞資雙方必須要同意才行。
[臨時工]
臨時工是指沒有固定的上班時間，很可能只是暫時來支援的性質，以時薪來說，遇到國定假日出勤就是時薪的兩倍計算，假設支援一天8小時，原時薪160，則當天薪水為160x2x8=2,560元。而臨時工由於上班的時間不固定，也就無法像月薪制或固定時間的工讀生那樣調移國定假日了。
問題五、排班或輪班的工作有國定假日嗎?
排班或是輪班性質的工作一樣有國定假日，例如員工月休8天，若當月有2天國定假日，則可以在班表裡再加選兩天移調為國定假日，若沒有移調，則國定假日的加班費與問題四的算法一致。
能移調國定假日的制度對於雇主來說當然省下了不少人事成本，但雇主還是要注意不得片面做決定，移調必須要經過員工本人同意才可以實施；另外移調的日期也要在班表上詳細註明，才有符合規定哦!
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